5月18日，江蘇省總工會(huì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)部副部長(zhǎng)劉偉、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)部調(diào)研員張波一行蒞臨恒神調(diào)研指導(dǎo)工作；鎮(zhèn)江市總工會(huì)黨組成員、副主席謝軍英，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)部部長(zhǎng)陳雷，丹陽(yáng)市總工會(huì)副主席唐曉奇，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)部部長(zhǎng)湯小軍陪同調(diào)研。

公司黨委委員、工會(huì)主席陳軍就恒神相關(guān)活動(dòng)開展情況進(jìn)行了匯報(bào)。近年來，恒神股份組織開展了“追趕超越，大干100天”勞動(dòng)競(jìng)賽和各事業(yè)部各類技能比武大賽，持續(xù)開展職工科技創(chuàng)新、“五小”和合理化建議活動(dòng)。通過形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽技能比武活動(dòng)，營(yíng)造愛崗敬業(yè)樂于奉獻(xiàn)的良好氛圍，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的工作熱情。同時(shí)制定職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)與相應(yīng)職稱比照的參評(píng)制度，鼓勵(lì)高技能人才參加職稱申報(bào)，鼓勵(lì)具備條件的工程師考取技師職業(yè)資格，打破“技術(shù)藍(lán)領(lǐng)”和“智慧白領(lǐng)”的壁壘。圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，在公司內(nèi)部關(guān)鍵崗位建立育徒機(jī)制，制定培訓(xùn)方案并進(jìn)行簽約，明確幫學(xué)內(nèi)容和目標(biāo)，著力一線職工綜合素養(yǎng)提升，為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的技能人才支撐。

劉偉對(duì)近年來恒神工會(huì)工作所取得的成績(jī)予以充分肯定，并對(duì)職工積極參與科技創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)，為公司解難題、促發(fā)展點(diǎn)贊;他就公司廣大職工積極參與勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、技能人才關(guān)懷、晉升等相關(guān)問題進(jìn)行詳細(xì)詢問。他希望恒神進(jìn)一步做好企業(yè)民主管理工作，持續(xù)提高服務(wù)職工意識(shí)，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)。